CCWESTT 2024 컨퍼런스에서 카지노 솔루션 스폰서 및 선물

그캐나다 여성 과학, 공학, 무역 및 기술 연합(카지노 솔루션T)2024 회의는 오늘 빅토리아에서 시작됩니다. 우리는 체계적 장벽을 극복하고 과학, 공학, 무역 및 기술 분야에서 성평등을 달성한다는 주제에 초점을 맞춘 올해 행사의 지원 후원자가 된 것을 기쁘게 생각합니다.

토요일 대화에 참여하는 사람은 Lianna Mah와 Jonathan Musser로, 조직 전체에서 여성 전문가를 지원하고 유지하기 위해 수행하는 노력을 공유합니다.

10년 동안 Associated Engineering은 회사 전체에서 여성 엔지니어, 기술 전문가 및 과학자의 유지율을 높이기 위해 노력해 왔습니다. 역사적으로 여성 전문가의 유지율은 동일한 역할을 수행하는 남성보다 6%포인트나 낮았습니다.

핵심 사항:

• 직원이 회사에 합류하거나 회사를 떠나는 이유가 회사에 머무르는 이유와 항상 동일하지는 않습니다. 여성 전문가가 남성이 지배하는 업계에 머물기를 선택하는 이유를 이해하는 것이 유지율을 높이고 '장기적인 게임 플레이'를 위한 열쇠입니다.
• Associated는 장기근속 여성 직원을 대상으로 실시한 '체재 인터뷰'를 통해 그들이 회사에 10년 이상 근무하는 가장 큰 이유를 파악했습니다. 멘토링 동아리, 유연한 근무 방식, 육아 휴직 등의 이니셔티브는 직원에게 도움이 될 뿐만 아니라 장기적인 유지율 향상을 통해 회사에 더 광범위한 혜택을 제공합니다.
• 중급 및 중급 수준까지 여성을 유지하는 것은 여성이 고위 기술 및 리더십 역할을 맡을 수 있는 '파이프라인'을 보장하는 데 필수적입니다. 이는 창의성, 혁신, 협업, 의사 결정, 직원 만족도 및 기업 재무 성과 향상을 포함하여 직장에서 성별 다양성이 입증한 이점 중 일부에 도움이 됩니다.